
Ein Zeugnis wird angefragt, über den jeweiligen Kanal der Firma oder Mitarbeiter:in oder Vorgesetzte:r fragt direkt über Homepage an
Ein User mit der Rolle HR User oder HR Superuser legt das neues Zeugnis für den gewünschten Mitarbeitenden an. Der HR-Mitarbeitende wird automatisch zum Verantworlichen HR des Zeugnisses. Vorbedingung: Der Mitarbeitende, für welchen ein Zeugnis erstellt wird, existiert bereits im System und dessen Stammdaten/Beschäftigungen sind korrekt und aktuell.
Bei der Erstellung des Zeugnisses kann ein Workflow festgelegt werden, an welche Personen in welcher Reihenfolge das Zeugnis geschickt wird. Automatisch erfasst sind der HR-Mitarbeitende und der/die Vorgesetzte, vorausgesetzt, dass letzterer im System hinterlegt ist.
Auf dem Zeugnis können folgende Einstellungen vorgenommen werden:
Zeugnistyp auswählen
Firma, Standort, Zeugnisdatum, Zeugnissprache auswählen
Workflow kann erstellt werden
Personen für die Unterschriften setzen
Einleitungstext prüfen und optional per Freitext anpassen
Zeugnis an den Vorgesetzten des entsprechenden Mitarbeiters zuweisen. Sobald ein Zeugnis einem anderen Benutzenden zugewiesen wird, wird dieser als Bearbeiter gesetzt.
Die vorgesetzte Person wird per E-Mail benachrichtigt, dass ihr ein Zeugnis zugewiesen wurde. Nun nimmt der/die Vorgesetzte folgende Aufgaben vor:
Optional: Stammdaten des Mitarbeitenden in der Einleitung prüfen
Aufgaben des Mitarbeitenden aus der Liste anwählen oder manuell erstellen
Beurteilung erfassen
Dank und Zukunftswünsche auswählen
Das Zeugnis an die verantwortliche HR-Person zurückgeben oder an die nächste Person im Workflow
Die verantwortliche HR-Person des entsprechenden Zeugnisses wird wiederum per E-Mail informiert, dass ihr das Zeugnis zurückgesendet wurde und nimmt anschliessend folgende Schritte vor:
Daten prüfen, welche von der vorgesetzten Person erfasst wurden
Falls nötig die manuelle Bearbeitung aktivieren, um dem Zeugnis den letzten Feinschliff zu geben
Das Zeugnis abschliessen und als PDF herunterladen oder das Zeugnis zur digitalen Unterschrift verschicken
Nein, die Vorgesetzten können das Zeugnis aus Datenschutzgründen nur an die HR-verantwortliche Person zurückgeben.
Ja, ein Zeugnis kann beliebig oft an weitere Vorgesetzte zugewiesen werden. Jedoch kann ein Zeugnis gleichzeitig immer nur bei einer Person sein/an eine Person zugewiesen werden.